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退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，姑苏区施工合同示范文本，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。返聘合同的有补偿金吗？一般不会有，退休返聘，那么，就不属于劳动关系，属于劳务关系，姑苏区施工合同示范文本，而经济补偿金，是针对劳动关系才有的。当然，如果合同当中有约定例如补偿金，姑苏区施工合同示范文本、违约金的，也可以要求按照合同履行。遗赠扶养协议该怎么写有效？姑苏区施工合同示范文本

合同纠纷的预防是指合同当事人在合同订立前或履行过程中采取的各种防止合同纠纷发生的措施。合同纠纷是合同订立和履行过程中的不正常情况、不但影响了当事人之间的友好合作，而且影响了合同的履行.严重的甚至会导致合同非自然终止，如解除等。一旦发生合同纠纷，处理起来必然会耗费当事人的精力和财产，增加当事人的负担。因此、事先采取各种预防措施是避免合同产生纠纷的有效方法。预防措施的采取同时也是合同当事人的一种自我保护措施，例如，事先调查了解合同相对人的资信情况，可以避免对方利用合同进行诈骗，或者避免因对方无履行合同能力而产生违约纠纷。姑苏区施工合同示范文本双方自愿签订的合同的拟写。

仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，通过仲裁的方式解决。用仲裁的方法解决合同纠纷是常用的一种方式。诉讼解决当合同在履行过程中发生纠纷，当事人双方在无特殊约定的情况直接通过向法院提起诉讼的方式解决，诉讼解决纠纷时合同纠纷比较常见和有效的方法。如何预防合同纠纷充分了解相关法律，行政法规及司法解释的规定。调查了解对方当事人的履约能力等状况。订立合同之前事先调查了解对方当事人的资信状况是非常重要的，这样可以有效地避免诈骗纠纷和违约纠纷。精心准备合同条款。合同条款是当事人履行合同的依据。为避免因条款的不完备或歧义而引起合同纠纷，当事人应精心准备合同条款。除了法律的强制性规定外，其他合同条款都可以在协商一致基础上进行约定。及时、依法办理法律规定的批准、登记等手续，办理合同公证。有些合同，如技术引进合同等，法律规定必须办理批准，登记等手续后才生效。当事人应当及时将此类合同依法办理手续，以免因此而产生合同无效纠纷。

劳动仲裁申请资料，第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交首先类1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工，并提交员工名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：被申请人身份证明复印件；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与首先类第6项要求相同）；《营业执照》副本复印件；《法定代表人身份证明书》；有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；《提交证明材料清单》（一式两份）。甲乙双方合同该如何书写，较为合理。姑苏区施工合同示范文本

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商品房开发证照不全且没有告知消费者的。商品房开发必须严格按照法律的规定办理各种审批手续，依法取得各项批准证书后才能开工建设销售，证照不全的建设项目因其不合法，通常不能为购房者办理权属证书，不仅直接导致购房者的购房目的不能实现（无法取得房屋所有权证书和所有权），而且对社会稳定和当下房地产市场的发展危害甚大。依法开发、照章开发，是法律赋予开发商的义务。开发商没有依法取得开发工程所需的各种证照且没有如实告知消费者，在合同约定的交付期限内又不能补办相关手续的，不仅违反了开发和销售的有关行政法规，同时因没有履行自己的告知义务。姑苏区施工合同示范文本

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