河南方便企业管理咨询服务电话 好帮手企业管理

企业法务人员素质的高低影响着企业法律风险管理的水平。企业应当对这些人员制定统一的业绩评价制度及培训和升迁计划。法务内控制度：市场经济极重要的信條就是"契约至上”。企业每天要处理大的合同,法律事务内控制度往往就是合同管理制度。法律事务内控制度采用以下几个因素来评价:合规管理制度，河南方便企业管理咨询服务电话、合同管理、资源共享等。外聘律师的协调：外聘律师作为法律专业人士,有着更加专业化的知识和经验,更有利于企业法律风险的化解，河南方便企业管理咨询服务电话。因此,与企业外聘律师的协调程度影响企业法律风险的权重。包括法务部门与企业部门的配合、政策的执行力度等，河南方便企业管理咨询服务电话。企业法律风险管理是一个全过程管理,更加强调法律风险事前防范观念。河南方便企业管理咨询服务电话

战略是企业的管理方向，流程是企业管理的基本对象，组织则决定了企业管理的结构，绩效和信息化都是企业管理的一种有效手段。这5个要素层层递进，互有关联，缺一不可。同时，这5个层次之间的关系也可以说明，在选择企业管理抓手的时候，任何一个层次的选择，都需要考虑其他层次的要求和关联作用。很多企业会选择信息化作为企业管理创新的突破口，但从管理的层次上来说，信息化更多的时候是作为一种工具来看待。选择信息化，企业首先要考虑的应该是企业的战略、流程优化的需求以及相配备的组织架构调整、绩效变动等管理要求，万万不能只是为了从手工变为电脑而考虑信息化的建设。河南方便企业管理咨询服务电话企业所有决策都要综合考虑风险,以便将风险控制在企业可接受的范围内。

企业管理法律风险评估：通过以上对法律风险管理环境的分析,我们可以建立一个简略的法律风险评价体系。我们可以在此评价体系基础上对企业所面临的法律风险进行识别、评估。首先按照风险评价体系对企业所面临的法律环境进行分析,识别出企业所面临的主要法律风险。然后,评价企业内部控制是否足以提供化解这些风险的应对之道。极后我们就可以估计该企业的控制风险的大小。另外,我们还应该认识到,企业总会面临一些风险如立法、矛盾等,这些风险我们称之为系统性风险。

法律风险管理可以提升企业价值。法律风险管理是企业各方位标准化管理体制的中心内容，与公司治理、内部控制体系、企业道德规范和相关合规体制共同构成一个完整细密的企业管理体系。说其可以提升企业价值,包括但不限于以下理由:在”公司治理”成为热[]话题的现在,良好的法律风险管理(风控网)本身就可以增强企业外部利害关系人如作为债权人的银行对企业管理的信心,有利于企业融资良好的法律风险管理体系的存在表明了企业良好的治理结构,可以吸弓|更多的战略投资者,支持企业的长远发展。由于法律风险的特殊性,法律风险管理宜坚持审慎管理的原则。

企业法律风险管理是一个全过程管理,更加强调法律风险事前防范观念,而不是事后解决纠纷,应建立企业法律风险防范机制,努力防范和减少诉讼事件发生;法律风险管理强调全员的观念,即企业法律风险管理不是企业专门法律事务人员和机构的事情,更是企业各个部门和人员全体的事情,每个人都应该参与到企业法律风险管理工作中来;法律风险管理强调动态实时观念,企业的不同法律风险的产生、变大和被控制是不断变化着的,许多企业通过建立和运行法律风险信息管理系统,使业务部门能及时将实际工作中发现的法律风险及时反馈给法律部门,法律部门根据变化了的法律环境和业务情况及时调整相关内容,实现法律风险管理体系内容动态更新。法律风险发生于企业的经营管理活动,其识别、分析、评价和应对都不可能脱离企业经营管理过程。河南方便企业管理咨询服务电话

企业管理应建立企业法律风险防范机制。河南方便企业管理咨询服务电话

企业管理系统性风险往往与整个法律系统以及国家法治、经济等宏观方面相关,因此系统性风险往往随国家宏观发展趋势而变化,企业无法通过自身内部控制制度的建立与完善而消除完善法律风险防范体系的建议。完善法务系统,提升法务部门的作用。中国企业法务部门的工作重点往往是为企业提供交易和诉讼支持,异于外聘律师事务所,缺乏战略管理职能,这不利于企业发展。企业法务人员应谋求作为高级管理队伍成员参与企业总体战略决策,参与管理预防性法律工作和相关合规事务,如公司治理、法规方面的合规事务以及企业行为规范等。河南方便企业管理咨询服务电话

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